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美容院如何“虏获”员工人心

添加时间:2015年01月17日10:19 点击: 991 次


想让员工热爱您的企业必须做好的思想工作主体原则:

展现美好的远景,感之愉快,获得人心,员工入股,员工调查,公开财务,尊重善待员工,双向交流,鼓励学习自由选择假日等事项。

 一、 感之愉快

        让员工热爱您的企业,很重要一条就是让员工在您企业工作感之愉快。无论是工作环境、工作责任、人员关系、技能,还是与顾客交流、沟通、服务都能处于一种良好的气氛中。经常表扬、赞美员工身上的亮点(优点)。哪怕是衣服、装饰、发式、鞋子、工作态度、工作主动性和顾客谈笑风生等等一些小节都是您表扬赞美她(他)的借口。愉快充实满足的感觉就自然形成了,要做到员工把企业当作自己生活、未来的主体部分,您就赢了。

 二、 展现企业美好远景

       企业美好远景,无非是宏观远景和现实前景。把企业优秀、好的一面进行广泛宣传和展示;把企业在行业中的地位适度进行夸张;把企业经济实力予以表现;把企业文化给予宏扬;把企业知名度进行很好利用;把企业人气牢牢抓紧,把企业发展规划告知大家。这样使员工对企业本身的远景充满信心,对企业发展之路不抱怀疑。这是让员工热爱您企业本身的基本条件和环境。

  三、 获得员工人心

    最高、最优秀的服务只有发自员工内心,因此一个企业只有赢得了员工们的心,才能为顾客提供最佳服务。一旦员工对他们所选择任职的企业失去了安全感和信心,他们就会寻找新的企业,投入到对于员工感觉更有意义的企业去工作。稳定、获得员工热爱企业的首要任务。

一般情况有几种途径可以获得员工人心:

1、 站在员工角度考虑问题;

2、 树立我们是同行最好的观念;

3、 让员工入股;

4、 顾及员工家庭;

5、 使员工工作愉快;

6、 尊重员工思维;

7、 让员工获得较高收入报酬;

8、 让员工清楚知道企业需要他;

9、 给予员工10%的自由发展空间;

10、 多与员工双向交流。企业自下而上的源泉,要稳定抓牢员工的心,老板必须付出很大的精神、经济代价。获得人心最直接方式是给员工予“企业有希望,本人有奔头”。再一点是“老板对我不错”。

总之赢得人心等于赢得“天下”,赢得人“财”。

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