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美容院连锁.运营.管理.系统

添加时间:2015年01月17日09:00 点击: 974 次

一个能让美容院创造百万业绩的全新模式

一个能让美容院新客人倍增的全新模式  

一个能让美容院修复客情关系的全新模式

一个能让美容院激活休眠顾客的全新模式

一个能让美容院集体成交的全新模式

 

一、          让您的顾客主动走进美容院,彻底解决美容院纳客难!

二、          让您的顾客主动重复消费,彻底解决美容院留客难!

三、          让您的顾客主动说出不打折,彻底解决美容院赢利难!

四、          让您的员工永远舍不得离职,彻底解决美容院留员工难!

雇用优秀的员工

优秀称职的员工才能提供优质的顾客服务,才能有效地留住顾客。要使顾客满意,就必须雇用优秀的员工。有效、有系统地培训员工,可使员工确切了解美容院的顾客服务标准,以提供最佳的顾客服务,高酬劳与好的优质员工是等价的。

 

与顾客维持密切的关系

 研究顾客,并从中学习,持续不断地联系顾客,当顾客接受美容院的服务或购买产品之后,美容院与顾客才真正建立起关系,而且此时也是推销、保留顾客的最佳时机。

 

建立一套标准化管理体系

建立一套标准化的管理体系,顾客的基础资料,美容护理资料,消费记录,办卡记录,都需要随时可以查询,随时记录,顾客生日随时能够提醒,顾客消费频率也需要提醒,这样顾客才能真正感受好的服务,标准化的服务。满足顾客的需求是美容院经营事业的唯一目标,一旦您达成目标,所有的业绩成长,收益会自然而来。

 

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:"Ti7�Nwp� ��� mso-hansi-font-family:"Times New Roman"'>有的美容院在做股权激励时,激励对象不愿意掏现金,美容院老板于是赠送一定的股份,但通过运营情况来看,都达不到激励的效果。赠送的,激励对象并不珍惜,工作的责任心并没有得到多少加强。而一旦激励对象用现金入股,效果完全不一样,因为她的钱投到了店里,才会把美容院的事业当作自己的事情来做,才会全身心投入,这是一种十分奇妙的心理。

所以,股权激励的核心是激励对象必须按双方约定的股份以现金方式认购,而且规定入 股的资金必须一次性或分几次到位,这样的规定是对双方合作的真正负责。只有实资到位,才能获得股东身份,这一点一定要明确。

 


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